与以往一样，好莱坞争取同工同酬的斗争仍在继续。
这次是Daniel Dae Kim和Grace Park，他们都离开了CBS 夏威夷五-0 七个赛季后。他们两人本身都是（节目和好莱坞的）老手，但尽管如此，与白人联合主演相比，他们的薪水仍然偏低。 各种消息来源声称 两人要求加薪，这将使他们与 Scott Caan 和 Alex O'Laughlin 处于平等地位。这是有道理的，因为 Kim 和 Park 的出场时间与 Caan 和 O'Laughlin 一样长——168 集。
在这个故事曝光后不久，CBS 发布了关于金和朴槿惠离开的声明，写道：丹尼尔和格蕾丝在七个赛季中一直是“夏威夷五-0”的重要成员。我们不想失去他们，并且非常努力地通过提供大幅加薪的提议来留住他们。虽然我们无法达成协议，但我们非常尊重他们在银幕上的才华，以及他们作为银幕外大使的角色，并希望在不久的将来再次与他们合作。
但 根据商业内幕 ，那些大幅而显着的加薪仍然使他们的水平比 Caan 和 O'Laughlin 低 10-15%。
知道我们生活在一个缺乏亚洲演员和女演员角色的世界中，决定离开这个节目可能不是一个容易的决定。金在一次采访中承认了这一事实 脸书贴给他的粉丝 ，写作：作为一名亚裔美国演员，我亲身体会到寻找机会是多么困难，更不用说扮演像陈浩这样发达的立体角色了。我会真诚地想念他。
我只尊重那些选择不仅为自己，而且为每个退休后很长一段时间来在他们的行业工作的人。我也意识到一个事实，虽然我们没有确切的数字，但与你和我的相比，这些薪水可能已经相当高了。除此之外，平等不仅仅是数字；这是关于行业的未来。
考虑一下，即使在谈判破裂后，金和朴也留下来了。这对 CBS 意味着什么？这表明亚洲演员可能愿意为较低的工资工作，因为真的没有其他地方可去——这本身就是一个问题，CBS 肯定不会试图帮助解决他们相当惨淡的阵容。亚洲男女演员（以及所有非白人种族的作家、导演、艺术家和其他创作者）不是一个巨石，确实如此，但我们现在采取的行动，无论多么小，都注定会滚雪球变成更大、更大比我们自己。争取平等、包容、多样性的斗争——这一切早就开始了，现在是好莱坞改变的时候了 全部 行业水平。
金和朴的离开真的会对整个行业产生什么影响吗？也许不是。但如果它碰巧激励更多的亚洲演员和女演员开始询问他们知道自己的价值，那么作为一个整体，这个行业可能会发生很大的变化。
嗯……这是希望，至少。
（图片：哥伦比亚广播公司）
