你知道吗 瑞克和莫蒂 工作人员中没有女作家吗？共同创作者丹·哈蒙 (Dan Harmon) 和贾斯汀·罗兰 (Justin Roiland) 在 好莱坞报道 今天接受采访，以及他们打算在下个赛季雇佣更多女性。他们不会雇用更多女性，因为他们打算这样做，或其他任何事情。他们自己承认，女性的一些规范脚本恰好在第三季中成为了他们的最爱，而在之前的招聘轮次中，作家的房间恰好最终都是男性。
叹。
Roiland 是这样说的：
这不是议程上的事情，但出于某种原因，这只是巧合——我不知道为什么——这个人手轮到第三季，除了男性剧本之外，我们还有很多女性剧本。我们只看什么是最好的剧本——我认为在运行中，我们有五六个女孩。这很奇怪——这是以前从未发生过的。
哈蒙随后提到了之前的一次采访，其中 THR 向他们询问了 他们缺乏女作家：
我记得当这篇文章发表时，我收到了 9 到 10 位年轻绅士的推文，他们抨击我没有认真对待这个问题——没有一个女作家在推特上对我说，你不应该拿这个开玩笑——你应该道歉到美国并承诺雇用一名妇女。我想，也许那篇文章发表了，一群伟大的女性喜剧作家坐下来写了规范，或者打电话给他们的经纪人说，把我的帽子放在这个戒指上。 [但是] 那天那个作家室里有一位女作家，那个人绝对不会认为自己是配额作家。
罗兰补充道，
任何晋级并加入团队的人肯定都是凭着自己的优点这样做的。我们已经从零规格脚本 [从女性开始] 候选人变成了五六个，所以看起来第三季很可能会有一个，可能是两个女孩在房间里。
然后，这两个男人继续开一些无聊的笑话，说如果有女人在那里，作家的房间闻起来会更香，同时还说这些是坏笑话（所以，为什么要打扰？我们 知道 你们两个可以做得更好，我们 手表 你的节目）。在开这样一个笑话的过程中，丹·哈蒙提到他之前的电视节目， 社区 , 有一个自我强加和强加的任务，在性别方面做一个完美平衡的作家室——你可以通过网络电视来完成，预算如此之大，知名度如此之高。所有这一切显然导致房间闻起来更好！还， 社区 很好。那个也是。
不管怎样，哈蒙似乎是在说 瑞克和莫蒂 由于该节目的新知名度和受欢迎程度，第三季的规格脚本可能会更加多样化。所以，这是一场数字游戏——发送规范脚本的人越多，其中一些脚本由女性撰写的可能性就越大，尽管女性在喜剧电视作家中占少数。从理论上讲，这解释了前两个赛季所有男性的巧合雇佣；知道这个节目的人越来越少，所以申请的人越来越少，导致最初招聘的女性人数减少。
我在这里推断了很多——实际上既不是 Roiland 也不是 Harmon 说 任何一个。不知道这次是不是整体发了更多的剧本，还是这些人只是 巧合 选择了更多的女性剧本。脚本是如何选择的？因为听起来 Roiland 或 Harmon 确实没有实际数字，听起来他们也不在乎；他们似乎可以将这一切都归于巧合。也许那是因为哈蒙做出的预算评论；也许他认为他们的报酬不足以照顾他们。在这种情况下，我表示哀悼。真的。因为我很想看到他们的老板为这个确切的问题投入一些时间和金钱。
不过，我很好奇——他们目前的招聘流程是否类似于管弦乐队在寻找新音乐家时开始使用的盲试（已经 将女性音乐家的招聘增加了 30-55% ）？因为那可能会有所帮助。而且，是否还有其他方法可以鼓励更多女性剧本进入最初的考虑范围？接触喜剧中的特定女性，或者女性主导的写作团体，是否有助于使候选人多样化？
人们倾向于与外表和行为与他们相似的其他人一起出去玩，不幸的是，这也倾向于建立网络和招聘。因此，如果您想招聘多元化，您需要弄清楚与您不同的人在哪里闲逛，并将您的招聘通知发送到他们的组织、网站和空间。依靠巧合不足以实现任何水平的平等，无论是性别还是任何其他压迫的交叉点。 （我将在这里疯狂地出去，并假设这个作家的房间在其他领域也不是超级多样化。）
最后，至于那些关于功绩、配额和任务的评论……如果，而不是使用这些词，我们都接受 已经有 有很多才华横溢的作家碰巧也是被边缘化的人吗？那些所谓的配额是用来做节目的 更好的 ，更全面，更有趣（对于所有狡猾，有金钱头脑的经理来说，多样化的招聘也是 更有利可图 ）。
人们是否需要来自高层的授权才能承认，如果由更多样化的人群创造出来，也许他们的最终产品会变得更好？即使他们得到了这个授权，他们是否会在多年后开无趣的笑话，同时不认真考虑这个问题？
就像我说的，叹息。
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