本月早些时候，我有机会与 Girls in Technology 联合创始人 Rojina Bajracharya 进行了交谈，她作为 Toptal 女性开发者奖学金获得者与来自 Toptal 的 Anna Chiara Belini 一起访问了纽约。我们谈论了她去年在尼泊尔的工作，她如何在艰难的情况下保持动力，以及她未来的计划。
Charline Jao (TMS) ：那么请告诉我一些关于尼泊尔科技女孩以及你在那里做什么的事情。
罗吉娜·巴杰拉查里亚 ：这是一个女孩社区，为在尼泊尔学习技术或计算机工程的所有学生或毕业生提供共同平台。不仅如此，它还涵盖了信息管理、计算机工程信息技术和BIM——我们不仅涵盖了女孩的技术，还涵盖了管理领域，因为BIM、信息管理、技术也需要那部分。因此，鼓励方法，将所有女孩聚集在一起和提高认识计划，为女孩举办讲习班以及为女孩举办培训课程，以便她们来找我们一起学习。在大学里，我们通常看到尼泊尔只有男孩，在尼泊尔的背景下，技术方面的女孩很少。
等等 ：为什么人口统计是这样的？
罗伊娜 : 我觉得是心理作用。我认为女孩是，尽管他们正在学习计算机工程，但他们认为这是男孩的事情。就像他们知道很多事情一样，但他们仍然对此没有信心，就像我做不到一样。
等等 ：您主要是自学编程，所以您认为自学与拥有像您正在建立的社区这样的社区有什么不同？
罗伊娜 ：在尼泊尔的情况下，当我上课时，我会和班上的两个女孩在一起，所以当我对编程感到困惑时，我不想与男孩们分享，比如，我不知道这。它们可能是简单的事情和混乱，但有点尴尬。想到我在问这个，感觉就像，好吧我不会问它，忘记它，它成为一种趋势，我们学习，但它不实用。
等等 : 那么恭喜你 名额奖学金 ，这真是令人兴奋。
罗伊娜 ： 谢谢！
等等 ：所以告诉我你的计划，你打算用 Toptal 做什么？
罗伊娜 : 我要去纽约！ [笑]我们要去参加不同的活动。
安娜·基亚拉·贝里尼 ：我们为她组织了一周的活动，所以我们会带她参加一些聚会、一些研讨会，所以今晚我们有一个 Women Who Code 活动。这是今晚的聚会，明天是微软的技术早餐，我们在谷歌有一个为期两天的研讨会，所以它有点——我们想让 Rojina 有机会认识其他程序员和她可以从中获得灵感的人和女性技术强大的人，所以我们与企业家进行了几次会议。有点激动。
等等 ：所以您之前提到了社区，但您认为女性导师在技术中的重要性是什么？
罗伊娜 : 交流起来更方便。
等等 ：你对科技行业的女性有什么特别的启发吗？
罗伊娜 ：我在学习编程的过程中遇到了困难，所以感觉我们也应该开始为我们的国家、为我们这样的女孩做点什么。我的朋友，他们学习计算机科学，但仍然......实践知识也没有得到实施。就像我们上大学去公司找工作一样，跟我们在大学里学的完全不一样。
等等 ：那么我们如何应对在课堂环境中可能看不到的那些挑战？您如何处理那些不仅涉及工作空间中的技术技能的障碍？
罗伊娜 : 我认为最重要的部分是沟通，我们需要更好地沟通。如果我们不知道某些事情，或者我们应该很自在地向任何人（女性高级程序员或其他人）询问我们感到困惑的事情。我认为沟通是获取知识的主要部分，如果你不知道你应该问，你可以说我不知道请教我。如果他们不知道，他们就不会问问题。这是主要问题。
等等 : 所以采取更多主动，知道什么时候寻求帮助？
罗伊娜 ： 是的。
等等 ：所以对于努力进入科技行业的女孩，你最好的建议是什么？
罗吉娜： 我想首先，做一些已经在这个行业中的鼓舞人心的模特：找到像安娜这样的科技行业女性。阅读博客，在互联网上搜索阅读有关技术个性的博客，有很多领导者。
等等 ：现在有什么让你真正兴奋的技术吗？
罗伊娜 : 目前我在做 JavaScript。编写代码很有趣，但有些部分我仍然需要学习很多，比如后端。昨天，2 月 7 日日，有一个我无法参加的聚会，但我的资深导师组织了它，我们有大约 110 人。作为尼泊尔顶级科技公司之一，我们与他们进行了会面……初学者，任何人都可以来。演讲者是在该公司工作了 5-6 年的女性，她们向该计划讲述了自己在该行业的经验。他们不太谈论技术，他们谈论他们的故事，他们是如何进入那里的。
等等 ：告诉我参加该计划的女孩，他们参加了您的研讨会。
罗伊娜 : 我们让他们填写表格，任何人都可以来。无论他们是毕业生，无论他们是高中生、本科生，还是对编码感兴趣的任何级别......已经一年了，我一直在这样说话，我话不多，我学会了用吉特。
等等 ：现在被视为技术领导者感觉如何？
罗伊娜 : 这不像是领导，因为那里的每个人都是领导。谁来就是领导。
等等 ：我想更好的表达方式是，您是如何担任导师这个角色的？这是你必须成长才能适应的东西吗？
罗伊娜 : 就好像，你要找到问题所在，那么技术上的问题是什么？这个领域的女孩太少了……我经历过在大学里沟通不好的经历。自己的经历：所以我能理解女孩的心理。这么多像我一样的女孩，她们现在也有同样的问题——那么为什么不给她们一个平台，让她们早点做每件事呢？
等等 ：随着技术女孩的继续发展，您有什么计划，您如何看待它的发展？
罗伊娜 : 现在在成长，在聚会中我们有很多女孩！我在飞机上，我真的很兴奋，当我看到 Facebook 时，我很兴奋，因为有这么多女孩！它已经在增长。
等等 : 你是如何保持动力的？
罗伊娜 : 我觉得动机是如果不是现在，什么时候的感觉？
安娜 : 这对我来说令人兴奋，我起鸡皮疙瘩。当我阅读她的申请时，我就像哦，天哪，当我给她打电话时，她有这种能量，这种动力，我知道我们可以帮助她。我认为让她的项目成功的原因是她有这种个性……你真的觉得她相信她在做什么，我们真的很高兴支持她。因为我们知道她正在做一些重要的事情，而这正是我们需要支持的精神
罗伊娜 : 我从来没有失去动力，我的朋友们是。我不是因为我以前告诉过他们这一点——即使一年后我们什么也没得到，我们应该继续，因为总有一天会——这在我们的国家，在我们的工作中非常重要。科技行业存在不平衡。
安娜 ：我认为你在你的国家做这件事特别好。有很多人只是说好的，我会学习，我会去某个地方，在意大利语中，我们称之为逃离。你让所有聪明的人离开并在其他地方工作，事实上你正在做这件事——每当她学到一些或大或小的东西时，她就会开始制作视频。她看到尼泊尔语的材料不多，所以她在努力。她回馈她的国家，她的社区，我觉得这令人兴奋！
罗伊娜 : 因为人们，他们说这很好。我们正在成长，我们有视频、纪录片，所以很棒。
等等 ：我肯定看到，当您看到这些差距时，您会将它们视为机会、鼓励。安娜，我希望听到更多关于你看到她的申请的信息。
安娜 : 所以，奖学金是我们一年前想到的一个项目。我们花了一段时间才开始，因为我们想决定我们的目标是谁以及我们将如何做——我们不希望它成为一次性的事情，比如，今天我们找到一个人，我们给他们奖学金，有点忘记它。我们希望它有点像——真正能产生影响的东西。我们决定有 12 个奖学金，每个月一个人，为期一年。这是一个经济奖，所以它是 5000 美元，它是一种指导。我们一直在努力寻找能够产生最大影响的正确公式，并且效果很好。 Rojina 效果很好，我们分享她的故事。我们收到了很多申请者，有些人只是看钱，我们收到了一些很棒的申请，在发布了一篇关于她的博客后——我们得到了更多有趣的申请，因为女孩们开始了解我们的意图。我们在 12 月宣布她为第一个获胜者。
最初我一直在看申请，但很多来自女孩的优秀申请。我说是女孩，但实际上是科技、数学等领域的年轻女性——不仅仅是女开发者。我们可能会更改名称，因为它不仅适用于计算机科学。我们有来自世界各地的各种了不起的女孩：阿根廷、俄罗斯、乌克兰、美国，但我们也有和我年龄相仿的女性想要做出改变。
我真的为这个计划感到自豪，因为它让我回馈。我有一个不同的故事，我出生在不同的时代和不同的国家。嗯，这听起来很糟糕——一个不同的技术时代。我很幸运能看到它现在的位置，我真的很想——有这么多有才华的人。当我看到她的申请时，我只是在聊天中复制粘贴了它，我就像我们拥有第一个获胜者一样。她仅凭自己的动力就能做到这一点，真是令人震惊。对我们来说，技能、动力和诚信是我们想要看的三件事。我们决定获得免费的在线课程，为他们的聚会提供 10 个许可证，以获得更多的教育。我们还可以让人们远程交谈以进行聚会。
罗伊娜 ：我们将在尼泊尔举办一场“科技女童”国际会议。
安娜 ：把她带到纽约，这是一种改变，它正在见证——即使对我来说两年前去旧金山参加一个会议也是令人兴奋的，我认为去有技术的地方和和你有相同兴趣的人......我回家后会发生什么，我有 2-3 个月的能量充电。
罗伊娜 ：这个奖学金给我很多朋友，他们想了解它，他们想做我正在做的事情，并说他们想制作视频、博客和开源贡献
安娜 : 这就是目标。如果可以，我们希望支持那些会回馈的人，因为您会产生更广泛的影响。你问女孩可以做什么来进入科技行业，我认为人们可以做的一件事就是开始一些简单的事情。开源社区可能令人生畏或咄咄逼人，他们可能对女性非常自鸣得意，但有很多资源。你可以接触有影响力的人，女性。你必须寻找正确的方向。
等等 ：听起来像是有很强的文化交流元素，因为它是如此国际化。
安娜 ：我们是一家非常国际化的公司，团队具有多元文化，这对我们所有人来说都是一个挑战，也非常充实。这不是我们的标准之一，但如果发生了，我们会很高兴。
罗伊娜 : 人们继续写作，他们想知道这件事。获得奖学金后，技术女孩，这是另一回事，但它是展示的东西。它将讲述一个故事，人们会知道它并来找我们，所以这很棒。我认为故事真的很重要。
等等 ：你认为人们应该从你的故事中得到什么？
罗伊娜 : 我觉得女生应该开始，无论是简单的还是困难的都应该现在就开始，不要说我不自信。
安娜 : 我想，一年前我读到了一些有趣的东西。当你读到科技领域的女性，比如雅虎 CEO Marissa Mayer，那离你很远。这看起来很遥远——好吧，应该允许女性成为正常人而不是例外。有很多普通的开发人员。要成为技术领域的女性，您不必非要出类拔萃。
等等 ：即使不担任 CEO，您也可以成功，您可以在任何级别工作并取得成功。
安娜 ： 确切地。您可以成为尼泊尔的年轻女性并做出改变。她对年轻女孩来说是一个更好的灵感，因为雅虎的 CEO 离你很远，她上过这所大学，她来自这个家庭，与很多其他人更接近，更多的女孩可以认同你。
罗伊娜 ：在尼泊尔，有些程序员是女性，有 10 年以上经验的高级程序员，所以我们会打电话给他们，他们会告诉我们他们的经历，他们的故事，这将有助于女孩们了解做过的女人。这很重要，我认为。
等等 : 只是分享他们的故事会产生非常大的影响。
罗伊娜 : 而且我们也可以叫他们教我们，人家来找我们教。它将教授网络、初学者经验、中级——不仅是女孩，还有男孩。这不是关于授权，它不是那样的。这是关于影响和联系人们。 4 月将迎来“科技少女”一周年纪念日。
你可以前往 最高分 了解有关他们的资源和奖学金的更多信息，并在以下位置关注 Rojina 尼泊尔科技女孩 ！
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